Nosaltres

Som una organització àgil alineada a resultats on les persones són el motor de canvi.
 

Som una organització artesanal que utilitza la tecnologia i els recursos disponibles de l’entorn on actuem.

Som una organització efectiva on generem instruments per la productivitat professional.

IDENTITAT

Des d’una perspectiva transformadora.

Des de el procés d’arremangar-nos fins assolit l’èxit

Des de les persones (equips) vers les persones (usuàries)

Des de la confiança

Des de la proximitat

Des d’una perspectiva sistèmica

EXPERIÈNCIA

Tercer sector

Arquitectura

Química

Docència

Alimentació

Aromes

Economia Social

Administració Pública

Consultoria

Restauració

Telecos

Industrial

SOLUCIONS

Transparència i RSC

Persones 4.0

Planificació estratègica. Lean start-up

Innovació oberta i intraemprenedoria

Lean office

Felicitat a la feina

Metodologies àgils

Efectivitat personal

ÀREES DE TREBALL

Recerca Aplicada

Formació

Intervenció

Projectes
+99
Persones Destinatàries
+1000
Premis
7

COM TREBALLEM

  • Des d’una perspectiva sistèmica
  • Des de la proximitat
  • Des de la confiança
  • Des de les persones (equips) vers les persones (clients | consumidors | usuari@s)
  • Des del procés d’arremangar-nos fins assolir l'èxit
Humans amb recursos
100%
Transparència i RSC
95%
Efectivitat i productivitat personal
92%
Felicitat a la feina
100%

QUI HA CONFIAT EN ELS MEMBRES DEL NOSTRE EQUIP?

IDENTITAT

Som una organització àgil alineada a resultats on las persones són el motor de canvi.

Som una organització artesanal que utilizar la tecnología i recursos disponibles en l’entorn on actuem.

Som una organització efectiva on generem instruments per la productivitat profesional.

Blog

¿Qué son las organizaciones efectivas?

Busquem la efectividtat i l’agilitat perquè les coses passin, per això hem intentat simplificar-ho amb aquest vídeo, sense més.  

SCRUM o cómo sprintar para que las cosas sucedan

Sant Tzu escribió El Arte de la Guerra y Bossidy apuntalo El arte de la ejecución en los negocios en el 2017. En un cambio de época la colonización de dinámicas binarias nos invaden: Macro vs. micro Abstracto vs concreto  Ambigüidad vs. claridad En este escenario, a pesar de la perspectiva lean start-up, nuestras dinámicas […]

La medición del desempeño ha muerto?

Hace ya unos meses elaboré un breve post sobre la valoración de puestos de trabajo. Durante estos últimos meses se han incrementado las investigaciones, exposiciones y experiencias a vueltas con la medición del desempeño. Afirmaciones como las siguientes tienen cierta resonancia en el ámbito actual de las políticas de personas: ” la medición del desempeño […]

Veure totes les entrades