Lean Office

(re)pensar los espacios profesionales de gestión de conocimiento en un entorno VUCA

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Una organización es un ser vivo: nace, evoluciona y muere. Sus espacios reproducen estas tres fases. El entorno VUCA ha modificado substancialmente la percepción de los usuarios de los servicios haciendo mutar sus necesidades y expectativas hacia estos. La gestión del conocimiento en el contexto actual requiere la necesidad de poder cribar de forma rápida […]

Personas 4.0

La medición del desempeño ha muerto?

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Hace ya unos meses elaboré un breve post sobre la valoración de puestos de trabajo. Durante estos últimos meses se han incrementado las investigaciones, exposiciones y experiencias a vueltas con la medición del desempeño. Afirmaciones como las siguientes tienen cierta resonancia en el ámbito actual de las políticas de personas: ” la medición del desempeño […]

Personas 4.0

Por qué le llaman desempeño cuando quieren decir puesto

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El tridente en las políticas de recursos humanos son: la valoración de puesto, la evaluación del desempeño y la dirección por objetivos. Este tridente ha sufrido diferentes evoluciones según épocas, geografías o sectores. El presente artículo desea explorar algunos aspectos de este tipo de instrumentos. Con demasiada frecuencia existe un cierto solapamiento y confusión en […]

Efectividad Personal

La productividad personal es como las abdominales: sólo surgen si las practicas

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La procrastinación es aquel palabro que nos define nuestra excelsa capacidad de posponer cosas + tareas + proyectos. Normalmente somos más propensos a ejecutar acciones dentro de nuestro espacio de confort orientándonos a aquellas más sencillas. Esta acción forma parte de nuestro hábito e subconsciente. En este cambio de época de aceleración de escenarios necesitamos […]

Felicidad en el trabajo

La flexilicidad

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Desde hace varios años está en la agenda de las organizaciones el reto de la flexibilidad y desde hace algunos años está en la agenda de las grandes organizaciones la felicidad en el trabajo. Atendiendo a esta agenda La flexilicidad se presenta como un reto para organizaciones orientadas a negocio, con valores y focalizadas a […]