Personas 4.0

Por qué le llaman desempeño cuando quieren decir puesto

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l tridente en las políticas de recursos humanos son: la valoración de puesto, la evaluación del desempeño y la dirección por objetivos. Este tridente ha sufrido diferentes evoluciones según épocas, geografías o sectores. El presente artículo desea explorar algunos aspectos de este tipo de instrumentos. Con demasiada frecuencia existe un cierto solapamiento y confusión en […]

Efectividad personal

La productividad personal es como las abdominales: sólo surgen si las practicas

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La procrastinación es aquel palabro que nos define nuestra excelsa capacidad de posponer cosas + tareas + proyectos. Normalmente somos más propensos a ejecutar acciones dentro de nuestro espacio de confort orientándonos a aquellas más sencillas. Esta acción forma parte de nuestro hábito e subconsciente. En este cambio de época de aceleración de escenarios necesitamos […]

Felicidad en el trabajo

La flexilicidad

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Desde hace varios años está en la agenda de las organizaciones el reto de la flexibilidad y desde hace algunos años está en la agenda de las grandes organizaciones la felicidad en el trabajo. Atendiendo a esta agenda La flexilicidad se presenta como un reto para organizaciones orientadas a negocio, con valores y focalizadas a […]