Nosotros

Somos una organización ágil alineada a resultados donde las personas son el motor de cambio.

Somos una organización efectiva donde generamos instrumentos para la productivitat profesional.

Somos una organización artesanal que utiliza la tecnología y los recursos disponibles del entorno donde actuamos.

IDENTIDAD

Desde una perspectiva transformadora.

Desde el proceso de arremangarnos hasta alcanzar el éxito.

Desde las personas (equipos) hacia las personas (usuarias)

Desde la confianza

Desde la proximidad

Desde una perspectiva sistémica

EXPERIENCIA

Tercer sector

Arquitectura

Química

Docencia

Alimentación

Aromas

Economia Social

Administración Pública

Consultoria

Restauración

Telecos

Industrial

SOLUCIONES

Transparencia y RSC

Personas 4.0

Planificación estratégica. Lean start-up

Innovación Abierta e intraemprendedoria

Lean office

Felicidad en el trabajo

Metodologias ágiles

Efectividad personal

AREAS DE TRABAJO

Investigación Aplicada

Formación

Intervención

Proyectos
+99
Personas Destinatarias
+1000
Premios
7

COMO TRABAJAMOS

  • Desde una perspectiva sistemica
  • Desde la proximidad
  • Desde la confianza
  • Desde las personas (equipos) hacia las personas (clientes | consumidores | usuari@s)
  • Desde el proceso de arremangarse hasta conseguir el éxito
Humanos con recursos
100%
Transparencia y RSC
95%
Efectividad y productividad personal
92%
Felicidad en el trabajo
100%

QUIEN HA CONFIADO EN LOS MIEMBROS DE NUESTRO EQUIPO?

IDENTIDAD

Somos una organización ágil alineada a resultados donde las personas son el motor del cambio.

Somos una organización artesanal que utiliza la tecnología y recursos disponibles en el entorno donde actuamos.

Somos una organización efectiva donde generamos instrumentos para la productivitat profesional.

Blog

NUEVO PORTFOLIO DE SOLUCIONES PARA ORGANIZACIONES EFECTIVAS

https://issuu.com/joanmaneltorres/docs/portfoli_tia_2019

LAS MÉTRICAS DE LA FELICIDAD EN EL TRABAJO DE TU NEGOCIO

En el artículo anterior Los cimientos de la Felicidad en el Trabajo (I)desarrollamos los pilares de la felicidad en el trabajo en su perspectiva epistemológica. En el artículo siguiente avanzaremos hacia la dimensión de los CÓMOS.¿Es posible disponer de métricas para pilotar la felicidad en el trabajo en nuestra organización? ¿O bien, Podemos analizar el […]

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