Efectividad Personal

DE QUÉ HABLAMOS CUANDO IMPLANTAMOS #LEANMAIL?

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Vivimos una desproporcional dicotomía entre diversas variables donde abocamos esfuerzos muy desiguales: estrategia vs. Ejecución, Los qué vs. Los cómo; lo abstracto vs. Lo concreto. En la estrategia, los qué y lo abstracto invertimos tiempo y recursos en el resto lo que queda. ¿Y cuándo fallamos dónde esta clave frecuentemente? Dónde invertimos recursos o en […]

Personas 4.0

Cueces o enriqueces: el equipo A en los procesos de selección

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Cuando en la mayoría de los procesos de selección deseamos enriquecer y acabamos cociendo sino quemando es que debemos darle una vuelta en algunos casos a nuestra metodología de selección. Jim Collins apuntaba en su Bestseller , Empresas que sobresalen, aquello de: primero el quien, luego el que.  En cuántos procesos de selección, especialmente directivo, ¿tenemos […]

Efectividad personal

SCRUM, KANBAN, TESIS Y LOS LOTES PEQUEÑOS

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Desde un punto de vista industrial la rentabilidad, entre otras cosas,  la impone la racionalización de lotes así pues cuanto más grande sea el lote más eficiente es la operación. Esto se debe a que cada cambio de formato genera mermas y cada lote genera un sinfín de documentación y movimientos asociados. Si bien esto […]

Efectividad personal

Las avispas y los hábitos

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Las avispas glotonas y golosas buscan la glucosa ante esto en repetidas ocasiones podemos ver como se adentran en la búsqueda de un zumo de naranja o mejor de melocotón para saciar su deseo. Las primeras caen dentro del vaso y no pueden salir. ¿Y las siguientes? ¿Aprenden? El deseo y el hábito las siguen […]

Personas 4.0

HOMELAND, JAZZ Y LA ACOMODACIÓN DEL TALENTO

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Carrie Mathison es un agente de la CIA, díscola y brillante. L@s grandes del jazz Coltrane, Davis, Baker y Simone tenían un talento ingente-eterno aunque también eran díscolos y brillantes. Carrie es un amante del buen jazz este que acaricia el alma.   El libro de Ugarte (2004) ¿SINFONIA O JAZZ?:KOLDO SARATXAGA Y EL MODELO IRIZAR: […]